From mboxrd@z Thu Jan 1 00:00:00 1970 Return-Path: From: Sergey Stepanov To: =?koi8-r?Q?=CB=D5=CC=D8=D4=D5=D2=CE=D9=CA_=CF=C6=D4=CF=D0=C9=CB?= Mime-Version: 1.0 X-Mailer: mPOP Web-Mail 2.19 X-Originating-IP: unknown via proxy [216.117.134.180] Date: Wed, 11 Oct 2006 16:02:03 +0400 In-Reply-To: =?koi8-r?Q?<957265820610110440q5f51b73bo374dc0058ceb0dbb=40mail.gmail.com>?= Content-Type: text/plain; charset=koi8-r Content-Transfer-Encoding: 8bit Message-Id: Subject: Re: [room] =?koi8-r?b?ztUg0M/exc3VIM3ZINTBy8nFINPU0sHbztnF?= X-BeenThere: smoke-room@lists.altlinux.org X-Mailman-Version: 2.1.9rc1 Precedence: list Reply-To: Sergey Stepanov , =?koi8-r?b?y9XM2NTV0s7ZyiDPxtTP0MnL?= List-Id: =?koi8-r?b?y9XM2NTV0s7ZyiDPxtTP0MnL?= List-Unsubscribe: , List-Archive: List-Post: List-Help: List-Subscribe: , X-List-Received-Date: Wed, 11 Oct 2006 12:02:04 -0000 Archived-At: List-Archive: > > Нужно ввести в рассылке правило - за каждый ответ в стиле "RTFM", > > "в доках все сказано", "читай маны", "а вы не потрудились даже > > погуглить" - отключать от рассылки на месяц при первом нарушении, > > на полгода при втором, пожизнено при третьем. Отключать невзирая > > на лица и степень приближенности к "элите". > > В итоге, на те вопросы, на которые обычно даются такие ответы никто > вообще отвечать не будет. Рассылка -- это не техподдержка, каждый > ответ -- добровольное дело отвечающего. Вот пусть отвечающий отвечает по существу, тем более если он делает это добровольно. А те кто добровольно захламляют эху мессагами с нуливой информацией - к тем принимать меры. Сразу. Чтобы трижды подумали - писать нормальный ответ или никому ненужную отписку. > А таким подходом и на более сложные и интересные вопросы отвечать > перестанут, т.к. будет некому, и рассылка выродится окончательно, > т.к. в ней будут присутствовать только спрашивающие, но не будет > отвечающих. Скажите, для чего нужны отвечающие "ртфм-щики"? Да не нужны они, будь они хоть семи пядей во лбу. Ненужны они в линух-сообществе. Они разрушают командный дух. Мне за примерами ходить ненадо, со мной работает такой. Толку от того что он в коллективе есть - никакого. От него есть толк для начальства, потому что он тянет один проект. Но для коллектива - толку ноль. Он много знает, но с ним нет обмена информацией. Он ее не дает. Максимум что от него можно услышать - "у меня все работает, не знаю там что у вас. Читайте доки, в них все написано." Таким образом, когда возникают проблеммы, мы с ним посоветоваться не можем, решаем собственными силами. "- Вот хорошо! Вот именно так и нужно - полагаться только на себя! - скажет читатель :)" Может быть это и хорошо но неэффективно. Проверено. Со всяческими пожеланиями, Сергей. http://xi.net.ru