From mboxrd@z Thu Jan 1 00:00:00 1970 Return-Path: Message-Id: <200201252055.g0PKtNd06279@relay1.divo.ru> Content-Type: text/plain; charset="koi8-r" From: Egor Grebnev To: mandrake-russian@altlinux.ru Subject: Re: [mdk-re] Re: [JT] There is no Linux in Nevada X-Mailer: KMail [version 1.3.1] References: <20020124100829.GA10706@lic145.kiev.ua> <20020124220153.GA2599@mhz.mikhail.zabaluev.name> <20020125210717.0cdbd156.sssku@online.ru> In-Reply-To: <20020125210717.0cdbd156.sssku@online.ru> MIME-Version: 1.0 Content-Transfer-Encoding: 8bit Sender: mandrake-russian-admin@altlinux.ru Errors-To: mandrake-russian-admin@altlinux.ru X-BeenThere: mandrake-russian@altlinux.ru X-Mailman-Version: 2.0 Precedence: bulk Reply-To: mandrake-russian@altlinux.ru List-Help: List-Post: List-Subscribe: , List-Id: Linux-Mandrake RE / ALT Linux discussion list List-Unsubscribe: , List-Archive: Date: Fri Jan 25 23:49:11 2002 X-Original-Date: Sat, 26 Jan 2002 00:00:16 +0300 Archived-At: List-Archive: List-Post: Три копейки. Все вышеописанное справедливо для работников крупных компаний. Но IT состоит и из более мелких игроков. Там дышится вольнее, заработки (бывают) больше (а бывает, что их нет), творчество приветствуется и т.д. К сожалению, целая куча таких компаний приказала "долго жить" в прошлом году. Один мой хороший знакомый уехал осуществлять более эффективную поддержку разработанного сайта (одного!) -- и живет там до сих пор. На жизнь не жалуется. Так что все зависит от конкретных людей и условий. Ну а потом, знакомый американский китаец говорит, что сейчас средний работник IT-отрасли в США должен работать за двоих в связи с постоянными сокращениями, реструктуризациями и проч. Тяжелые времена настали... Лучше живется различным специалистам по маркетингу и продажам: они всегда нужны. Егор On Friday 25 January 2002 21:07, you wrote: > Всё зависит от статуса. Я, мне кажется, говорил, что один из моих > сотрудников уже вернулся с месяц назад. Хороший специалист. > Администратор первого в России банковского Web-сервера (так > случается, что кто-то бывает первым). Собрали собрание и объявили > о сокращении на 80%. Мы просто газеты читаем, а для американцев > кризис - суровая реальность. Найти новую работу самостоятельно > нельзя, если ты являешься рабом рекрутской компании. > То, что Вы семи пядей во лбу, там никого не волнует. Вас > принимали по контракту на конкретную работу. Её и надо делать, > молча. Другой мой сотрудник рассказывает, что наш соотечественник > был мгновенно уволен за то, что на утренней пятиминутке позволил > сказать, что надо по-другому организовать работу. А не в этом > круг его обязанностей. Иди и работай, бычий хрен! И мой бывший > сотрудник, выпускник Физтеха, сдавший экзамен по unix с > результатом 0,97, шёл и заправлял бумагу в плоттеры. А в > свободное время резервное копирование поднял с серверов. И т.д. > Так что Сергей именно в такой ситуации, скорее всего, и > занимается чёрной работой. Но за неё ему платят. Не хочешь - > извини. > Надо уметь себя продавать, а мы не обучены. Я, так, кое-чего > знаю, ну, совсем почти мало, Вы уж не пинайте сильно ногами. > Вот с такой психологией незачем нос высовывать.