From mboxrd@z Thu Jan  1 00:00:00 1970
Return-Path: <sysadmins@avangard.dn.ua>
X-Spam-Checker-Version: SpamAssassin 3.2.5 (2008-06-10) on sa.int.altlinux.org
X-Spam-Level: ***
X-Spam-Status: No, score=3.1 required=5.0 tests=BAYES_50,DNS_FROM_OPENWHOIS,
	RCVD_IN_BL_SPAMCOP_NET autolearn=no version=3.2.5
X-Virus-Scanned: by amavisd-new using ClamAV at avangard.dn.ua
Message-ID: <4CC8842E.9000905@avangard.dn.ua>
Date: Wed, 27 Oct 2010 22:57:34 +0300
From: Roman Lesnichenko <sysadmins@avangard.dn.ua>
User-Agent: Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; en-US;
	rv:1.9.2.9pre) Gecko/20100817 Thunderbird/3.1.3pre
MIME-Version: 1.0
To: sysadmins@lists.altlinux.org
References: <332809524.20101026191942@lugaport.net>	<4CC81EE8.7000403@avangard.dn.ua>
	<7610404608.20101027194607@lugaport.net>
In-Reply-To: <7610404608.20101027194607@lugaport.net>
Content-Type: text/plain; charset=KOI8-R; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Subject: Re: [Sysadmins]
 =?koi8-r?b?99fPxCDMz8fJzsEt0MHSz8zRIMTM0SDEz9PU1dDB?=
 =?koi8-r?b?IMsg08HK1NUgzsXJ2tfF09TO2cgg0M/M2NrP18HUxczA?=
X-BeenThere: sysadmins@lists.altlinux.org
X-Mailman-Version: 2.1.12
Precedence: list
Reply-To: ALT Linux sysadmins' discussion <sysadmins@lists.altlinux.org>
List-Id: ALT Linux sysadmins' discussion <sysadmins.lists.altlinux.org>
List-Unsubscribe: <https://lists.altlinux.org/mailman/options/sysadmins>,
	<mailto:sysadmins-request@lists.altlinux.org?subject=unsubscribe>
List-Archive: <http://lists.altlinux.org/pipermail/sysadmins>
List-Post: <mailto:sysadmins@lists.altlinux.org>
List-Help: <mailto:sysadmins-request@lists.altlinux.org?subject=help>
List-Subscribe: <https://lists.altlinux.org/mailman/listinfo/sysadmins>,
	<mailto:sysadmins-request@lists.altlinux.org?subject=subscribe>
X-List-Received-Date: Wed, 27 Oct 2010 19:57:45 -0000
Archived-At: <http://lore.altlinux.org/sysadmins/4CC8842E.9000905@avangard.dn.ua/>
List-Archive: <http://lore.altlinux.org/sysadmins/>

27.10.2010 19:46, Dank Bagryantsev пишет:

> В итоге, обострение отношений в коллективе и снижение лояльности
> работодателю со стороны ранее лояльных сотрудников.

И со снижением лояльности не согласен. Наоборот.
Нужно стремиться к созданию понятия и мотивации "семьи"... Ведь не будет 
нормальный человек красть из семьи :)

Перед вытяжкой из зарплаты за месяц предупредить о таком действе и 
объяснить причину с требованием прекратить. А если факты "слива" 
повторятся - снимать деньги с объяснением того, что руководителю глупо 
заниматься поиском вора. Пусть эти вещи решаются внутри "семьи". 
Поверьте - найдут.
Обязательно найдут "урода", без которого, как говорится, не обходится ни 
одна семья.
Где-то, кто-то, когда-то за банкой пива/кофе намекнул, проговорился, 
похвалился...

Вобщем, иногда сисадминство достаточно тесно стыкуется как с 
управленческим администрированием так и с социальной инженерией.

-- 
With best wishes, Roman.


PS Данный пример касается, как я уже говорил, коллектива в пределах 
одного офиса.