From mboxrd@z Thu Jan  1 00:00:00 1970
Return-Path: <glacs-smoke-room@m.gmane.org>
X-Injected-Via-Gmane: http://gmane.org/
To: smoke-room@altlinux.ru
From: Dmitry Derjavin <dd@farpost.com>
Subject: Re: [room] =?koi8-r?B?68HLINDSyc7JzcHU2CDOwSDSwcLP1NU/?=
Date: Wed, 07 Sep 2005 17:52:51 +1100
Message-ID: <87ek81cqt8.fsf@dd.farpost.com>
References: <9029864883.20050830160209@mail.ru> <874q974m5s.fsf@dd.farpost.com>
	<200508311628.40398.icesik@mail.ru> <87wtlth9qb.fsf@dd.farpost.com>
	<m3hdcxgzjo.fsf@mrkooll.tdr.pibhe.com>
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=koi8-r
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Complaints-To: usenet@sea.gmane.org
X-Gmane-NNTP-Posting-Host: dd.farpost.com
User-Agent: Gnus/5.11 (Gnus v5.11) Emacs/22.0.50 (gnu/linux)
Cancel-Lock: sha1:vt40UK89/9Wtkz+m02LiYXOGBG0=
Sender: news <news@sea.gmane.org>
X-BeenThere: smoke-room@altlinux.ru
X-Mailman-Version: 2.1.5
Precedence: list
Reply-To: =?koi8-r?b?y9XM2NTV0s7ZyiDPxtTP0MnL?= <smoke-room@altlinux.ru>
List-Id: =?koi8-r?b?y9XM2NTV0s7ZyiDPxtTP0MnL?= <smoke-room.altlinux.ru>
List-Unsubscribe: <https://lists.altlinux.ru/mailman/listinfo/smoke-room>,
	<mailto:smoke-room-request@altlinux.ru?subject=unsubscribe>
List-Archive: <http://lists.altlinux.ru/pipermail/smoke-room>
List-Post: <mailto:smoke-room@altlinux.ru>
List-Help: <mailto:smoke-room-request@altlinux.ru?subject=help>
List-Subscribe: <https://lists.altlinux.ru/mailman/listinfo/smoke-room>,
	<mailto:smoke-room-request@altlinux.ru?subject=subscribe>
X-List-Received-Date: Wed, 07 Sep 2005 06:55:24 -0000
Archived-At: <http://lore.altlinux.org/smoke-room/87ek81cqt8.fsf@dd.farpost.com/>
List-Archive: <http://lore.altlinux.org/smoke-room/>
List-Post: <mailto:smoke-room@lists.altlinux.org>

On Wed, Sep 07 2005 at 17:30, Maxim Tyurin wrote:

> Хотя меня больше интересует не сам прием специалистов на работу, а
> последующая мотивация персонала. У нас это больное место.

А в каком месте конкретно проблема возникла? Чуть подробнее, если
можно. Сколько человек работает в компании или отделе, где появилась
эта проблема?

Возможно, кстати, дело именно в подборе персонала. Например, сейчас,
по-моему, очень модно брать на любую, даже рутинную, работу людей,
склонных к творчеству. А им часто как раз тяжелее даётся рутина..

-- 
~dd